Beberapa waktu lalu saya mendengar bahwa umumnya perusahaan memiliki standard penilaian karyawan dinilai berdasarkan komitmen dan karakter. Kompetisi bukan yang utama karena keahlian dapat diasah. Karakter dan komitmen yang kuat merupakan faktor utama yang dilihat dari seseorang.
Melatih
seseorang untuk bertanggung jawab, bukan lah sesuatu yg instant, tp
dapat dengan mudah dilakukan, yakni dengan rajin dan ketekunan.
Komitmen
dan karakter membentuk suatu standard seseorang. Melakukan suatu hal
dengan inisiatif diatas rata-rata yg ada, merupakan contoh dari bentuk
karakter dan komitmen yg baik. Karena pada waktunya, seseorang yg
teruji akan tampak lebih menonjol dibanding yang lainnya.
Melatih
diri menjadi seorang yg rajin, taat dan setia disertai dengan
keterampilan akan membawa kita pada level yg makin tinggi lagi. Sekedar
catatan bagi pribadi yg mau dengan rendah hati belajar.
repost from my another 'old' post : http://just4relax-anderson.blogspot.com/2011/01/lets-talk-about-2c-commitment-and.html
No comments:
Post a Comment