Beberapa
waktu lalu saya mendengar bahwa umumnya perusahaan memiliki standard penilaian
karyawan dinilai berdasarkan komitmen dan karakter. Kompetisi bukan yang utama karena keahlian
dapat diasah. Karakter dan komitmen yang kuat merupakan factor utama yang
dilihat dari seseorang.
Melatih seseorang untuk bertanggung
jawab, bukan lah sesuatu yg instant, tp dapat dengan mudah dilakukan, yakni
dengan rajin dan ketekunan.
Komitmen dan karakter membentuk
suatu standard seseorang. Melakukan suatu hal dengan inisiatif diatas rata-rata
yg ada, merupakan contoh dari bentuk karakter dan komitmen yg baik. Karena pada
waktunya, seseorang yg teruji akan tampak lebih menonjol dibanding yang
lainnya.
Melatih diri menjadi seorang yg
rajin, taat dan setia disertai dengan keterampilan akan membawa kita pada level
yg makin tinggi lagi. Sekedar catatan bagi pribadi yg mau dengan rendah hati
belajar.
No comments:
Post a Comment